Результат
3
- завершаешь внутреннее обучение
- вносишь новые скилы и кейсы в портфолио
- активно применяешь знания на практике!
- круто разбираешься во всех внутренних процессах
- погружаешься в тонкости направления
- реализуешь первые проекты вместе с ментором
Погружение
2
- знакомишься с ментором и вливаешься в команду
- участвуешь в первых брейнштормах и командных созвонах
- берешь первые задачи по проектам
Знакомство
1
Таймлайн
Ну-у, совсем без теории никуда. Перед новыми задачами будет небольшая вводная часть от ментора с понятными примерами и полезные тренинги для прокачки скилов. А сразу после — интересные задачи, которые помогут закрепить все на практике.
И что, совсем без теории?
После обучения запоминается только то, что делаешь руками: решаешь задачи, готовишь домашки и проекты… Поэтому приглашаем тебя именно на практику, где вместе с ментором ты будешь изучать новое на реальных кейсах и отрабатывать знания на понятных примерах.
О программе
Почему мы?
Практикант проектный менеджер
О нас:
Changellenge >> — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области проектного менеджмента.
Эта практика — для тех, кто хочет развиваться в управлении проектами, планировать и координировать работу команд, взаимодействовать с заказчиками и участвовать в HR и креативных проектах.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в проектном менеджменте, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
А вот что мы обещаем:
Важные условия:
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
Changellenge >> — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области проектного менеджмента.
Эта практика — для тех, кто хочет развиваться в управлении проектами, планировать и координировать работу команд, взаимодействовать с заказчиками и участвовать в HR и креативных проектах.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в проектном менеджменте, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
- Планировать ход проекта и отслеживать его этапы;
- Грамотно взаимодействовать с командой и заказчиками;
- Разрабатывать проектную документацию и прогнозировать результаты;
- Организовывать и координировать работу проектной команды.
А вот что мы обещаем:
- Гибкий график — можно легко совмещать с учебой
- Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
- Возможность применять полученные знания на учебных проектах
- Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику
- Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающим материалами
- Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики
- Практика для студентов из разных городов
Важные условия:
- Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
- Лучших выпускников программы мы будем рада пригласить в команду Changellenge >>.
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
- почему тебе интересна практика в Changellenge >>?
- какие навыки ты хочешь развить в рамках программы?
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
Практикант-методист
Совсем скоро откроется новый набор. Заполни отклик уже сейчас — и как только стартует отбор, рекрутер свяжется с тобой в числе первых!
О нас:
Changellenge >> - стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью
О практике:
Мы приглашаем в том числе и студентов и выпускников пройти образовательную практику в области разработки методических и обучающих продуктов.
Эта практика — для тех, кто хочет создавать форматы развития, работать с логикой прохождения программ, структурировать знания и придумывать вовлекающие механики, чтобы участники наших проектов, получали понятный, полезный и запоминающийся опыт.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в методической работе, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
Первый блок задач:
Какие навыки пригодятся на старте:
А вот что мы обещаем:
Важные условия:
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
О нас:
Changellenge >> - стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью
О практике:
Мы приглашаем в том числе и студентов и выпускников пройти образовательную практику в области разработки методических и обучающих продуктов.
Эта практика — для тех, кто хочет создавать форматы развития, работать с логикой прохождения программ, структурировать знания и придумывать вовлекающие механики, чтобы участники наших проектов, получали понятный, полезный и запоминающийся опыт.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в методической работе, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
Первый блок задач:
- выполнять простые, но важные методические задачи
- создавать обучающие механики
- участвовать в разработке вебинаров/воркшопов
- собирать структуру курса вместе с командой
- вместе с командой придумывать классные ивенты для клиентов
- продумывать разные форматы ивентов (квизы, викторины, игры и т. д.)
- участвовать в разработке креативных концепций новых продуктов
Какие навыки пригодятся на старте:
- Интерес к созданию методических и аналитических материалов: задания, квизы, квесты, короткие форматы и простые механики.
- Умение работать с текстом: грамотная письменная речь и способность понятно формулировать задания и инструкции.
- Внимательность к деталям и умение работать с большими объёмами информации.
- Ответственность и умение соблюдать дедлайны.
- Навык командной работы и готовность принимать обратную связь.
- Опыт использования ИИ для решения учебных или креативных задач.
А вот что мы обещаем:
- Гибкий график — можно легко совмещать с учебой
- Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
- Возможность применять полученные знания на учебных проектах
- Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику
- Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающим материалами
- Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики
- Практика для студентов из разных городов
Важные условия:
- Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
- Лучших выпускников программы мы будем рада пригласить в команду Changellenge >>.
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
- почему тебе интересна практика в Changellenge >>?
- какие навыки ты хочешь развить в рамках программы?
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
Практикант Event Manager
Совсем скоро откроется новый набор. Заполни отклик уже сейчас — и как только стартует отбор, рекрутер свяжется с тобой в числе первых!
О нас:
Changellenge >> — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области event‑менеджмента.
Эта практика — для тех, кто хочет разбираться в том, как через мероприятия создаётся опыт, выстраиваются коммуникации и формируется отношение людей к проектам и брендам.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в event‑менеджменте, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
Подготовка проекта:
Какие навыки пригодятся на старте:
А вот что мы обещаем:
Важные условия:
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
О нас:
Changellenge >> — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области event‑менеджмента.
Эта практика — для тех, кто хочет разбираться в том, как через мероприятия создаётся опыт, выстраиваются коммуникации и формируется отношение людей к проектам и брендам.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в event‑менеджменте, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
Подготовка проекта:
- создание концепта и формата мероприятия под задачи проекта и клиента, c продумыванием брендинга площадки, участием в брейн-штормах;
- разработка тайминга мероприятия и распределение зон ответственности между членами команды;
- подготовка документов по проекту — график реализации, чек-лист, технический сценарий, сценарий для ведущего, ТЗ для площадки, просчет смет;
- работой с техникой и техническими службами;
- координация организаторов по зонам мероприятия;
- контроль наличия всех необходимых материалов на площадке;
- решение кризисных ситуаций на мероприятии
- анализ проведенного мероприятия, разработка и внедрение улучшений.
- сбор обратной связи с команды;
Какие навыки пригодятся на старте:
- Уверенно владеешь MS Office (Word, Excel, PowerPoint) и Google Suite на базовом уровне;
- Имеешь организаторские способности и внимателен к деталям;
- Обладаешь высоким уровнем коммуникабельности и готовностью работать в команде;
- Готов к интенсивному обучению и выполнению задач в сжатые сроки;
- Имеешь активную жизненную позицию и интерес к сфере ивент-менеджмента.
- Опыт участия в организации мероприятий (например, студенческие фестивали, волонтерство на событиях, школьные или университетские проекты);
А вот что мы обещаем:
- Гибкий график — можно легко совмещать с учебой
- Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
- Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах
- Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику
- Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающим материалами
- Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики
Важные условия:
- Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
- Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
- почему тебе интересна практика в Changellenge >>?
- какие навыки ты хочешь развить в рамках программы?
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
Практикант-менеджер проектов
О нас:
Changellenge >> - стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области проектного менеджмента.
Эта практика — для тех, кто хочет развиваться в управлении проектами, планировать и координировать работу команд, взаимодействовать с заказчиками и участвовать в HR и креативных проектах.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в проектном менеджменте, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
Какие навыки пригодятся на старте:
А вот что мы обещаем:
Важные условия:
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
Changellenge >> - стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области проектного менеджмента.
Эта практика — для тех, кто хочет развиваться в управлении проектами, планировать и координировать работу команд, взаимодействовать с заказчиками и участвовать в HR и креативных проектах.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в проектном менеджменте, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
- Проектировать и выравнивать рекрутмент-процессы.
- Разрабатывать и внедрять стандартные рекрутмент-блоки для проектов: чек-листы, методички, скрипты.
- Проводить процессные аудиты, выявлять основные боли и предлагать решения по оптимизации.
- Автоматизировать и улучшать операционные процессы.
- Настраивать автоматизацию рутинных процессов: воронки, отчетность, коммуникацию.
- Курировать внедрение ИИ-инструментов для ускорения цикла найма.
Какие навыки пригодятся на старте:
- Опыт оптимизации или описания процессов.
- Уверенное владение Excel / Google Sheets.
- Базовое понимание маркетинга и рекрутмента: как строится маркетинговая воронка и какие ключевые показатели важно отслеживать.
А вот что мы обещаем:
- Гибкий график — можно легко совмещать с учебой
- Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
- Возможность применять полученные знания на учебных проектах
- Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику
- Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающим материалами
- Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики
- Практика для студентов из разных городов
Важные условия:
- Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
- Лучших выпускников программы мы будем рада пригласить в команду Changellenge >>.
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
- почему тебе интересна практика в Changellenge >>?
- какие навыки ты хочешь развить в рамках программы?
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
Практикант IT CaseWriter
Практикант Event Manager
Практикант Project Manager
Практикант CaseWriter
Learning & Development
Мы создаем крутые вызовы. Слышали про кейс-чемпионаты Changellenge >> Cup Moscow и Changellenge >> Cup Russia? Это делаем мы! А еще чемпионаты для клиентов, хакатоны и ассессменты.
Практикант Project Manager
Совсем скоро откроется новый набор. Заполни отклик уже сейчас — и как только стартует отбор, рекрутер свяжется с тобой в числе первых!
О нас:
Changellenge >> — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем также студентов и выпускников пройти образовательную практику в области проектного менеджмента и развивать направление кейс-чемпионатов, деловых/бизнес игр.
Эта практика — для тех, кто хочет развиваться в управлении проектами, планировать и координировать работу команд, взаимодействовать с заказчиками и участвовать в креативных и event-проектах.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в проектном менеджменте, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
Какие навыки пригодятся на старте:
А вот что мы обещаем:
Важные условия:
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
О нас:
Changellenge >> — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем также студентов и выпускников пройти образовательную практику в области проектного менеджмента и развивать направление кейс-чемпионатов, деловых/бизнес игр.
Эта практика — для тех, кто хочет развиваться в управлении проектами, планировать и координировать работу команд, взаимодействовать с заказчиками и участвовать в креативных и event-проектах.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в проектном менеджменте, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
- Планировать ход проекта и отслеживать его этапы;
- Грамотно взаимодействовать с командой и заказчиками;
- Разрабатывать проектную документацию и прогнозировать результаты;
- Организовывать и координировать работу проектной команды.
Какие навыки пригодятся на старте:
- Способность держать в голове множество деталей;
- Интерес к маркетингу и креативным проектам;
- Готовность учиться и развиваться в команде.
А вот что мы обещаем:
- Гибкий график — можно легко совмещать с учебой
- Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
- Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах
- Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику
- Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающим материалами
- Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики
Важные условия:
- Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
- Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
- почему тебе интересна практика в Changellenge >>?
- какие навыки ты хочешь развить в рамках программы?
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
Практикант Event Manager
О нас:
Changellenge >> — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области event‑менеджмента.
Эта практика — для тех, кто хочет разбираться в том, как через мероприятия создаётся опыт, выстраиваются коммуникации и формируется отношение людей к проектам и брендам.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в event‑менеджменте, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
Подготовка проекта:
Какие навыки пригодятся на старте:
А вот что мы обещаем:
Важные условия:
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
Changellenge >> — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области event‑менеджмента.
Эта практика — для тех, кто хочет разбираться в том, как через мероприятия создаётся опыт, выстраиваются коммуникации и формируется отношение людей к проектам и брендам.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в event‑менеджменте, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
Подготовка проекта:
- создание концепта и формата мероприятия под задачи проекта и клиента, c продумыванием брендинга площадки, участием в брейн-штормах;
- разработка тайминга мероприятия и распределение зон ответственности между членами команды;
- подготовка документов по проекту — график реализации, чек-лист, технический сценарий, сценарий для ведущего, ТЗ для площадки, просчет смет;
- работой с техникой и техническими службами;
- координация организаторов по зонам мероприятия;
- контроль наличия всех необходимых материалов на площадке;
- решение кризисных ситуаций на мероприятии
- анализ проведенного мероприятия, разработка и внедрение улучшений.
- сбор обратной связи с команды;
Какие навыки пригодятся на старте:
- Уверенно владеешь MS Office (Word, Excel, PowerPoint) и Google Suite на базовом уровне;
- Имеешь организаторские способности и внимателен к деталям;
- Обладаешь высоким уровнем коммуникабельности и готовностью работать в команде;
- Готов к интенсивному обучению и выполнению задач в сжатые сроки;
- Имеешь активную жизненную позицию и интерес к сфере ивент-менеджмента.
- Опыт участия в организации мероприятий (например, студенческие фестивали, волонтерство на событиях, школьные или университетские проекты);
А вот что мы обещаем:
- Гибкий график — можно легко совмещать с учебой
- Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
- Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах
- Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику
- Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающим материалами
- Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики
Важные условия:
- Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
- Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
- почему тебе интересна практика в Changellenge >>?
- какие навыки ты хочешь развить в рамках программы?
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
Практикант IT CaseWriter (по написанию IT-кейсов и заданий)
Совсем скоро откроется новый набор. Заполни отклик уже сейчас — и как только стартует отбор, рекрутер свяжется с тобой в числе первых!
О нас:
Changellenge >> - стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области создания IT-кейсов для хакатонов.
Эта практика — для тех, кто участвовал в хакатоных или кейс чемпионатах и хочет погрузиться в мир технологий, понять, как IT-задачи создаются «изнутри», и научиться разрабатывать задания для будущих разработчиков, аналитиков, Data Scientist и ML-инженеров.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя нет опыта в IT-кейсрайтинге, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
Какие навыки пригодятся на старте:
А вот что мы обещаем:
Важные условия:
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
О нас:
Changellenge >> - стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области создания IT-кейсов для хакатонов.
Эта практика — для тех, кто участвовал в хакатоных или кейс чемпионатах и хочет погрузиться в мир технологий, понять, как IT-задачи создаются «изнутри», и научиться разрабатывать задания для будущих разработчиков, аналитиков, Data Scientist и ML-инженеров.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя нет опыта в IT-кейсрайтинге, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
- Узнаешь, как разрабатываются задания для хакатонов и кейс-чемпионатов;
- Сможешь создавать задания для IT-специалистов от топовых компаний;
- Разберешься, как оценивать логику и качество решений участников;
- Поймешь, как превращать IT-задачи в понятные кейсы.
Какие навыки пригодятся на старте:
- Опыт участия и/или организации хакатонов;
- Умение и желание писать структурный и осмысленный текст;
- Интерес к тому, как технологии применяются в разных сферах, и желание разбираться в бизнес-процессах;
- Использование ИИ в задачах;
- Знание хотя бы одного языка программирования (например, Python).
А вот что мы обещаем:
- Гибкий график — можно легко совмещать с учебой
- Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
- Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах
- Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику
- Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающим материалами
- Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики
Важные условия:
- Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
- Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
- почему тебе интересна практика в Changellenge >>?
- какие навыки ты хочешь развить в рамках программы?
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
Практикант CaseWriter
О нас:
Changellenge >> — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области разработки кейсов.
Если ты участвовал (а) в кейс-чемпионатах, хакатонах или бизнес-играх и тебе было интересно не только решать задачи, но и придумывать их, разбираться в логике бизнеса и превращать сложные идеи в понятные кейсы — эта практика для тебя.
Мы ищем практиканта-автора кейсов, который будет помогать создавать форматы, через которые люди учатся думать и принимать решения в проектах Changellenge >>.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя нет опыта в написании кейсов, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
Какие навыки пригодятся на старте:
А вот что мы обещаем:
Важные условия:
1. Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
2. Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
Changellenge >> — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области разработки кейсов.
Если ты участвовал (а) в кейс-чемпионатах, хакатонах или бизнес-играх и тебе было интересно не только решать задачи, но и придумывать их, разбираться в логике бизнеса и превращать сложные идеи в понятные кейсы — эта практика для тебя.
Мы ищем практиканта-автора кейсов, который будет помогать создавать форматы, через которые люди учатся думать и принимать решения в проектах Changellenge >>.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя нет опыта в написании кейсов, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
- Писать кейсы, бизнес-игры, квесты, аналитические тесты.
- Продумывать механику оценки компетенций самых разных участников
- Продумывать иммерсивность и роли актеров на мероприятии
- Процесс похож на работу исследователя-первопроходца: нужно искать интересные темы, разбирать на составляющие сложные конструкты, погружаться в специфику отрасли, собирать информацию и работать с большим количеством данных.
Какие навыки пригодятся на старте:
- Структурное мышление и аналитический подход;
- Умение и желание много писать и разбираться в массиве различной информации;
- Готовность учиться и осваивать новый опыт;
- Интерес к психологии, сфере HR и наличие базовых знаний в области.
А вот что мы обещаем:
- Гибкий график — можно легко совмещать с учебой
- Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
- Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах
- Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику
- Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающим материалами
- Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики
Важные условия:
1. Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
2. Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
- почему тебе интересна практика в Changellenge >>?
- какие навыки ты хочешь развить в рамках программы?
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
Headquarters
Центр экспертизы и управляющая компания, которая создает синергию между продуктовыми направлениями. В HQ входят департаменты: Marketing, Digital Growth, Finance&Operations, HR, Business Development.
Практикант Личный & Бизнес ассистент СЕО Changellenge >>
Практикант Sales Manager / SDR
Практикант
IT Project Manager
IT Project Manager
Практикант Рекрутер
Практикант в PR и B2B-маркетинге
Практикант Креативный копирайтер
Практикант по работе со студенческими сообществами и партнерами
Практикант по работе со студенческими сообществами и партнерами
О нас:
Changellenge >> — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области работы с университетами.
Эта практика — для тех, кто хочет выстраивать систему работы с топ-100 университетами по всей России, заниматься коммуникацией с деканами и руководителями центров карьеры, продвигать проекты Changellenge >> в университетской среде и участвовать в организации мероприятий.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в работе с университетами, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
Какие навыки пригодятся на старте:
А вот что мы обещаем:
Важные условия:
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
Changellenge >> — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области работы с университетами.
Эта практика — для тех, кто хочет выстраивать систему работы с топ-100 университетами по всей России, заниматься коммуникацией с деканами и руководителями центров карьеры, продвигать проекты Changellenge >> в университетской среде и участвовать в организации мероприятий.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в работе с университетами, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
- Продвигать проекты Changellenge >> (собственные и клиентские) в топ-100 университетах;
- Составлять и направлять официальные запросы в университеты;
- Готовить и адаптировать анонсы проектов;
- Поддерживать отношения с университетами и искать новых партнеров;
- Участвовать в планировании маркетинговых кампаний;
- Организовывать мероприятия — лекции, мастер-классы, бизнес-игры, участвовать в Днях карьеры;
- Продумывать форматы взаимодействия с университетами и следить за бизнес-эффективностью направления.
Какие навыки пригодятся на старте:
- Структурная устная и письменная коммуникация, умение убеждать и находить компромиссы;
- Готовность много работать с большим количеством контрагентов;
- Понимание рынка образования в России: знание рейтингов университетов, различий между московскими и региональными вузами, технарями и гуманитариями;
- Понимание того, как организуются мероприятия в вузе;
- Умение работать с текстом и при необходимости самостоятельно писать анонсы.
А вот что мы обещаем:
- Гибкий график — можно легко совмещать с учебой
- Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
- Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах
- Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику
- Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающим материалами
- Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики
Важные условия:
- Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
- Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
- почему тебе интересна практика в Changellenge >>?
- какие навыки ты хочешь развить в рамках программы?
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
Практикант Креативный копирайтер
Совсем скоро откроется новый набор. Заполни отклик уже сейчас — и как только стартует отбор, рекрутер свяжется с тобой в числе первых!
О нас:
Changellenge >> - стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области креативного копирайтинга.
Эта практика — для тех, кто хочет расти в креативе, видит в тексте способ выражать идеи и готов много учиться. Если ты любишь тексты, замечаешь неловкие формулировки в постах и знаешь, как сказать лучше — мы ждем именно тебя!
На практике у тебя будет возможность предлагать и реализовывать идеи для спецпроектов в онлайне через креатив и текстовые материалы, а еще создавать лучшие креативные решения для найма молодых специалистов в крупнейшие компании.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в креативном копирайтинге, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
Какие навыки пригодятся на старте:
А вот что мы обещаем:
Важные условия:
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
О нас:
Changellenge >> - стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области креативного копирайтинга.
Эта практика — для тех, кто хочет расти в креативе, видит в тексте способ выражать идеи и готов много учиться. Если ты любишь тексты, замечаешь неловкие формулировки в постах и знаешь, как сказать лучше — мы ждем именно тебя!
На практике у тебя будет возможность предлагать и реализовывать идеи для спецпроектов в онлайне через креатив и текстовые материалы, а еще создавать лучшие креативные решения для найма молодых специалистов в крупнейшие компании.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в креативном копирайтинге, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
- Создавать креативные концепции и путь игрока в спецпроектах от CJM до сценария игры;
- Креативить нейминги и слоганы для концепций;
- Писать различные коммуникационные материалы;
- Сотрудничать с командой: много взаимодействовать с командой SMM и проджект-менеджерами;
- Исследовать тренды в индустрии;
- Участвовать в брейнштормах и генерации креативных идей;
- Разрабатывать уникальные форматы подачи контента.
Какие навыки пригодятся на старте:
- Идеально владеешь русским языком;
- Имеешь опыт написания учебных статей, анонсов, постов в соцсети;
- Умеешь продавать свои идеи в тексте;
- Открыт к фидбеку и готов вносить правки (такое бывает);
- Внимателен к деталям и аккуратен вплоть до педантичности;
- Умеешь ориентироваться в большом объеме информации.
А вот что мы обещаем:
- Гибкий график — можно легко совмещать с учебой
- Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
- Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах
- Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику
- Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающим материалами
- Получение сертификата о дополнительном профессиональном образовании
Важные условия:
- Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
- Лучших выпускников программы мы будем рада пригласить в команду Changellenge >>.
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
- почему тебе интересна практика в Changellenge >>?
- какие навыки ты хочешь развить в рамках программы?
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
Практикант Рекрутер
О нас:
Changellenge >> — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем также студентов и выпускников пройти образовательную практику в области управления персоналом (HR).
Эта практика — для тех, кто готов участвовать в отборе самых топовых кандидатов в команду Changellenge >>!
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в рекрутменте, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
Какие навыки пригодятся на старте:
А вот что мы обещаем:
Важные условия:
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
Changellenge >> — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем также студентов и выпускников пройти образовательную практику в области управления персоналом (HR).
Эта практика — для тех, кто готов участвовать в отборе самых топовых кандидатов в команду Changellenge >>!
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в рекрутменте, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
- Отвечать за подбор сильных профессионалов в команду Changellenge >>
- Проводить полный процесс отбора кандидатов: скрининг CV, телефонные интервью, личные интервью
- Отвечать за собственный блок HR стратегии и попробовать свои силы в корпоративной культуре или внутренних коммуникациях
Какие навыки пригодятся на старте:
- Коммуникативные навыки на 6 баллов из 5. Это сверхважно — по тому, как ты общаешься, соискатели будут судить о компании и проектах
- Высокий уровень ответственности: ты делаешь все качественно, основательно и в срок
А вот что мы обещаем:
- Гибкий график — можно легко совмещать с учебой
- Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
- Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах
- Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику
- Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами
- Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам
Важные условия:
- Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
- Лучших выпускников программы мы будем рада пригласить в команду Changellenge >>.
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
- почему тебе интересна практика в Changellenge >>?
- какие навыки ты хочешь развить в рамках программы?
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
Практикант IT Project Manager
О нас:
Changellenge >> — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области IT-проектного менеджмента.
Эта практика — для тех, кто хочет разобраться, как развиваются IT-продукты, научиться координировать работу разработчиков и дизайнеров, работать с бэклогом и улучшать пользовательский опыт карьерной платформы Changellenge >>.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в IT-проектном менеджменте, ты будешь выполнять учебные задания на примере реального IT-продукта под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 практикантов уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
Какие навыки пригодятся на старте:
А вот что мы обещаем:
Важные условия:
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
Changellenge >> — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области IT-проектного менеджмента.
Эта практика — для тех, кто хочет разобраться, как развиваются IT-продукты, научиться координировать работу разработчиков и дизайнеров, работать с бэклогом и улучшать пользовательский опыт карьерной платформы Changellenge >>.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в IT-проектном менеджменте, ты будешь выполнять учебные задания на примере реального IT-продукта под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 практикантов уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
- Собирать и приоритизировать задачи для развития IT-продукта;
- Ставить задачи разработчикам и веб-дизайнерам и координировать их работу;
- Анализировать обратную связь и формулировать гипотезы по улучшению платформы;
- Поддерживать стабильную работу сайта и помогать решать проблемы пользователей.
Какие навыки пригодятся на старте:
- Системность, ответственность и умение соблюдать дедлайны;
- Аналитическое мышление и интерес к работе с данными;
- Базовое понимание того, как устроены сайты и веб-разработка;
- Умение расставлять приоритеты и готовность осваивать новые инструменты.
А вот что мы обещаем:
- Гибкий график — можно легко совмещать с учебой;
- Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга;
- Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах;
- Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику;
- Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающим материалами;
- Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам.
Важные условия:
- Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
- Лучших выпускников программы мы будем рада пригласить в команду Changellenge >>.
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
- почему тебе интересна практика в Changellenge >>?
- какие навыки ты хочешь развить в рамках программы?
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
Практикант по работе с партнерами и AI
О нас:
Changellenge >> - стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров, и ты можешь стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области работы с инфопартнерами и блогерами.
Эта практика — для тех, кто хочет развиваться в маркетинге, работать с инфопартнерами и участвовать в продвижении карьерных проектов Changellenge >> в социальных сетях и мессенджерах.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в работе с инфопартнерами, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
Какие навыки пригодятся на старте:
А вот что мы обещаем:
Важные условия:
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
Changellenge >> - стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров, и ты можешь стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области работы с инфопартнерами и блогерами.
Эта практика — для тех, кто хочет развиваться в маркетинге, работать с инфопартнерами и участвовать в продвижении карьерных проектов Changellenge >> в социальных сетях и мессенджерах.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в работе с инфопартнерами, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
- Взаимодействовать и вести коммуникацию с инфопартнерами и блогерами на проектах Changellenge >>;
- Подбирать базы инфопартнеров и блогеров;
- Готовить и редактировать анонсы для увеличения конверсии;
- Оценивать эффективность размещений: охваты, CTR и конверсию в регистрацию;
- Помогать команде увеличивать долю регистраций, приходящих с каналов инфопартнеров.
Какие навыки пригодятся на старте:
- Интерес к развитию в маркетинге и готовность быстро учиться;
- Опыт ведения соц сетей (например, ведение групп студенческих организаций или работа с партнерами);
- Инициативность и проактивность, готовность брать на себя новые задачи;
- Интерес к трендам и понимание того, что сейчас популярно в социальных сетях;
- Использование AI в учебных задачах и умение проверять полученный результат.
А вот что мы обещаем:
- Гибкий график и полная удаленка — можно легко совмещать с учебой;
- Индивидуальное менторство и много нетворкинга с экспертной командой;
- Программа для студентов из разных городов;
- Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику;
- Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающим материалами;
- Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики.
Важные условия:
- Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
- Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
- почему тебе интересна практика в Changellenge >>?
- какие навыки ты хочешь развить в рамках программы?
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
Практикант в PR и B2B-маркетинге
О нас:
Changellenge >> - стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области B2B Marketinga.
Твоя миссия:
Помогать развивать B2B-маркетинг Changellenge >> и продвигать экспертизу компании среди HRD, специалистов Employer Branding, Recruitment, Talent Acquisition, L&D и внутренних коммуникаций. Твоя задача — превращать сложные темы и проекты в понятный контент, сильные коммуникации и качественно организованные активности для профессионального HR-сообщества.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя нет опыта, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
1. Контент и развитие бренда Changellenge >>
Мы ждем, что ты:
Обязательно:
А вот что мы обещаем:
Важные условия:
Практика длится 6 месяцев, рассчитана на 20 часов в неделю, проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
Лучших выпускников программы при наличии подходящей открытой роли мы будем рады рассмотреть в команду Changellenge >>.
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
Если тебе интересны люди, бизнес и ИИ и ты хочешь получить первый опыт в сильной команде — мы ждем тебя!
Changellenge >> - стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области B2B Marketinga.
Твоя миссия:
Помогать развивать B2B-маркетинг Changellenge >> и продвигать экспертизу компании среди HRD, специалистов Employer Branding, Recruitment, Talent Acquisition, L&D и внутренних коммуникаций. Твоя задача — превращать сложные темы и проекты в понятный контент, сильные коммуникации и качественно организованные активности для профессионального HR-сообщества.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя нет опыта, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
1. Контент и развитие бренда Changellenge >>
- Участвовать в ведении Telegram-канала «Бессмертный HR»: помогать собирать контент-план, писать экспертные посты и предлагать новые форматы.
- Искать темы, инфоповоды и идеи для контента о B2B-маркетинге, HR, бренде работодателя и работе с талантами.
- Подготавливать материалы для сайта, социальных сетей, презентаций и отраслевых публикаций.
- Создавать простые визуалы для Telegram, презентаций и маркетинговых материалов в Figma или Canva — самостоятельно после обучения либо вместе с дизайнерами.
- Помогать готовить заявки на профессиональные HR-премии и материалы для внешних коммуникаций.
- Организовывать кросс-промо, партнерские интеграции и взаимодействие с HR-сообществом.
- Коммуницировать с организаторами конференций, форумов, премий, СМИ и информационными партнерами.
- Искать новые возможности для продвижения бренда и экспертизы Changellenge >>.
- Помогать готовить вебинары для крупнейших работодателей России и HR-сообщества.
- Участвовать в организации бизнес-завтраков, клиентских дней, круглых столов, исследований, конференций и других B2B-проектов.
- Координировать подготовку материалов, коммуникации с участниками и отдельные организационные задачи.
- Анализировать рынок HR, Employer Branding и B2B-маркетинга.
- Собирать данные по маркетинговым активностям, делать базовые выводы и предлагать идеи по развитию форматов.
Мы ждем, что ты:
Обязательно:
- Грамотно пишешь на русском языке и умеешь ясно доносить мысли.
- Умеешь структурировать информацию, задавать уточняющие вопросы и быстро погружаться в незнакомую тему.
- Не боишься общаться с людьми: можешь написать партнеру, уточнить детали и зафиксировать договоренности.
- Внимателен к деталям, соблюдаешь сроки и предупреждаешь заранее, если видишь риск.
- Готов уделять практике 20 часов в неделю в течение 6 месяцев и понимаешь, что программа проходит на безвозмездной основе.
- Интересуешься B2B-маркетингом, PR, Employer Branding, контентом или организацией мероприятий.
- Используешь AI-инструменты осознанно: умеешь формулировать запрос, проверять результат и не передавать конфиденциальные данные.
- Опыт ведения социальных сетей, студенческого медиа, Telegram-канала или собственного проекта.
- Опыт организации мероприятий, конференций, кейс-чемпионатов, волонтерских или университетских проектов.
- Навыки работы в Figma, Canva или других графических редакторах.
- Примеры текстов, статей, постов, презентаций или других материалов, которые показывают твой способ мыслить и писать.
- Интерес к HR-рынку, бренду работодателя и профессиональным сообществам.
А вот что мы обещаем:
- Гибкий график и удаленный формат — можно легко совмещать с учебой;
- Индивидуальное менторство и сопровождение;
- Взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много нетворкинга;
- Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах;
- Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику;
- Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами;
- Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики.
Важные условия:
Практика длится 6 месяцев, рассчитана на 20 часов в неделю, проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
Лучших выпускников программы при наличии подходящей открытой роли мы будем рады рассмотреть в команду Changellenge >>.
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
- почему тебе интересна практика в BizDev-команде Changellenge >>?
- какую сложную задачу ты уже решал с помощью GPT или Claude и как проверял качество результата?
Если тебе интересны люди, бизнес и ИИ и ты хочешь получить первый опыт в сильной команде — мы ждем тебя!
Практикант ассистент CEO / Личный&Бизнес ассистент СЕО
О нас:
Changellenge >> — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров, и ты можешь стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем в том числе и студентов и выпускников пройти образовательную практику в роли личного ассистента CEO Changellenge >>.
Эта практика — для тех, кто хочет работать напрямую с CEO, погружаться в реальные бизнесовые и личные задачи, учиться быстро разбираться в нестандартных вопросах и договариваться с людьми.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта ассистентом, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных задач CEO под руководством опытного наставника.
Мы не просто «даем попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
1. Решать личные организационные задачи CEO и семьи
Какие навыки пригодятся на старте:
А вот что мы обещаем:
Важные условия:
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
Changellenge >> — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров, и ты можешь стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем в том числе и студентов и выпускников пройти образовательную практику в роли личного ассистента CEO Changellenge >>.
Эта практика — для тех, кто хочет работать напрямую с CEO, погружаться в реальные бизнесовые и личные задачи, учиться быстро разбираться в нестандартных вопросах и договариваться с людьми.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта ассистентом, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных задач CEO под руководством опытного наставника.
Мы не просто «даем попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
1. Решать личные организационные задачи CEO и семьи
- Искать и выбирать сервисы, подрядчиков и нужные решения.
- Организовывать покупки, доставки, передачи вещей, поездки и другие бытовые вопросы.
- Сравнивать условия, договариваться о стоимости и контролировать качество результата.
- Не просто запускать задачу, а доводить ее до полного закрытия.
- Организовывать встречи и связываться с нужными людьми.
- Фиксировать договоренности и делать follow-up.
- Контролировать поручения и напоминать участникам о сроках.
- Разбираться в нестандартных задачах, для которых еще нет готового процесса.
- Использовать ChatGPT и другие AI-инструменты для ресерча, аналитики и сравнения вариантов.
- Проверять информацию и улучшать результат после первой генерации.
- Превращать большой объем данных в короткий и полезный вывод.
Какие навыки пригодятся на старте:
- Ты очень ответственный: если взял задачу, ее не нужно дополнительно контролировать.
- Не сдаешься после первого отказа и ищешь следующий способ решить вопрос.
- Не боишься звонить незнакомым людям, договариваться и задавать вопросы.
- Уже используешь AI в учебе, проектах или работе и умеешь проверять его ответы.
- Владеешь английским на уровне Upper-Intermediate / B2 или выше.
А вот что мы обещаем:
- Гибкий график и удаленный формат — можно легко совмещать с учебой;
- Индивидуальное менторство и сопровождение;
- Взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много нетворкинга;
- Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах;
- Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику;
- Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами;
- Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики.
Важные условия:
- Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
- Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
- почему тебе интересна практика в Changellenge >> на роли ассистента СЕО;
- какие навыки ты хочешь развить в рамках программы.
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
Практикант Sales Manager / SDR
О нас:
Changellenge >> - стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров, и ты можешь стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области Sales management и B2B-продаж.
Эта практика — для тех, кого драйвят коммуникация с людьми, сложные задачи и работа с крупными клиентами. Ты погрузишься в B2B-продажи и увидишь, как начинается работа с крупными компаниями: от поиска нужного человека и первого контакта до реальной встречи с командой Changellenge >>.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки SDR и подготовиться к работе junior-специалиста в продажах и Business Development.
Даже если у тебя пока нет коммерческого опыта, ты будешь выполнять задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников. Для нас важнее твоя готовность много общаться, проявлять инициативу, не сдаваться после первого отказа и действительно хотеть развиваться в продажах.
Мы не просто «даем попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
1. Поиск и исследование работодателей:
Мы точно подойдем друг другу, если ты:
Будем преимуществом:
А вот что мы обещаем:
Важные условия:
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
Если ты хочешь попробовать себя в B2B-продажах и получить первый опыт в сильной команде — мы ждем тебя!
Changellenge >> - стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров, и ты можешь стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области Sales management и B2B-продаж.
Эта практика — для тех, кого драйвят коммуникация с людьми, сложные задачи и работа с крупными клиентами. Ты погрузишься в B2B-продажи и увидишь, как начинается работа с крупными компаниями: от поиска нужного человека и первого контакта до реальной встречи с командой Changellenge >>.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки SDR и подготовиться к работе junior-специалиста в продажах и Business Development.
Даже если у тебя пока нет коммерческого опыта, ты будешь выполнять задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников. Для нас важнее твоя готовность много общаться, проявлять инициативу, не сдаваться после первого отказа и действительно хотеть развиваться в продажах.
Мы не просто «даем попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
1. Поиск и исследование работодателей:
- собирать и обогащать базы компаний, которым актуально привлечение молодых талантов;
- находить нужных людей: менеджеров по бренду работодателя, подбору молодых специалистов, обучению.
- писать письма и сообщения в Telegram, звонить — сначала по тёплым базам (участники вебинаров, партнёры, с которыми мы давно не работали), затем по холодным;
- квалифицировать интерес и назначать встречи для хантера.
- вести CRM: статусы, следующие шаги, история касаний;
- готовить материалы к встречам, участвовать во встречах как наблюдатель, фиксировать договоренности.
Мы точно подойдем друг другу, если ты:
- Осознанно используешь AI: уже применяешь его в учебных или рабочих задачах и умеешь проверять полученный результат.
- Грамотно пишешь и уверенно говоришь: тебе предстоит общаться с руководителями в крупных компаниях.
- Не боишься телефона и слова «нет»: отказ для тебя информация, а не драма.
- Системный: доводишь начатое до конца и фиксируешь все, что обещал.
Будем преимуществом:
- Есть опыт, где нужно было убеждать: продажи, промо, кейс-чемпионаты, студенческие организации, привлечение спонсоров и тп
А вот что мы обещаем:
- Гибкий график и удаленный формат — практику можно совмещать с учебой;
- Индивидуальное менторство, регулярная обратную связь и поддержка на протяжении всей программы;
- Учебные задачи на примере реальных проектов для крупнейших компаний страны и понимание того, как устроена работа с B2B-клиентами;
- Мы строим AI-Native команду: ты присоединишься к компании, где AI уже стало частью ежедневной работы.
- Возможность засчитать «Не-магистратуру» за университетскую практику;
- Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами;
- Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам.
Важные условия:
- Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
- Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
- почему тебе интересно развиваться именно в продажах и Business Development?
- вспомни ситуацию, когда тебе нужно было самостоятельно найти нужного человека и о чем-то с ним договориться. Что ты делал, особенно если человек не отвечал с первого раза?
Если ты хочешь попробовать себя в B2B-продажах и получить первый опыт в сильной команде — мы ждем тебя!
Практикант по работе с блогерами и медиапартнерами
О нас:
Changellenge >> - стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров, и ты можешь стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области работы с инфопартнерами и блогерами.
Эта практика — для тех, кто хочет развиваться в маркетинге, работать с инфопартнерами и участвовать в продвижении карьерных проектов Changellenge >> в социальных сетях и мессенджерах.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в работе с инфопартнерами, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
Какие навыки пригодятся на старте:
А вот что мы обещаем:
Важные условия:
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
Changellenge >> - стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров, и ты можешь стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области работы с инфопартнерами и блогерами.
Эта практика — для тех, кто хочет развиваться в маркетинге, работать с инфопартнерами и участвовать в продвижении карьерных проектов Changellenge >> в социальных сетях и мессенджерах.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в работе с инфопартнерами, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
- Взаимодействовать и вести коммуникацию с инфопартнерами и блогерами на проектах Changellenge >>;
- Подбирать базы инфопартнеров и блогеров;
- Готовить и редактировать анонсы для увеличения конверсии;
- Оценивать эффективность размещений: охваты, CTR и конверсию в регистрацию;
- Помогать команде увеличивать долю регистраций, приходящих с каналов инфопартнеров.
Какие навыки пригодятся на старте:
- Интерес к развитию в маркетинге и готовность быстро учиться;
- Опыт ведения соц сетей (например, ведение групп студенческих организаций или работа с партнерами);
- Инициативность и проактивность, готовность брать на себя новые задачи;
- Интерес к трендам и понимание того, что сейчас популярно в социальных сетях;
- Использование AI в учебных задачах и умение проверять полученный результат.
А вот что мы обещаем:
- Гибкий график и полная удаленка — можно легко совмещать с учебой;
- Индивидуальное менторство и много нетворкинга с экспертной командой;
- Программа для студентов из разных городов;
- Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику;
- Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающим материалами;
- Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики.
Важные условия:
- Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
- Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
- почему тебе интересна практика в Changellenge >>?
- какие навыки ты хочешь развить в рамках программы?
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
Практикант исследователь в направление Employer Branding
Совсем скоро откроется новый набор. Заполни отклик уже сейчас — и как только стартует отбор, рекрутер свяжется с тобой в числе первых!
О нас:
Changellenge >> - стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем также студентов и выпускников пройти образовательную практику в области аналитики и исследований.
Эта практика — для тех, кто хочет развиваться в качественных и количественных методах исследований, анализе данных и формировании гипотез.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в исследования, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
Какие навыки пригодятся на старте:
А вот что мы обещаем:
Важные условия:
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
О нас:
Changellenge >> - стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.
Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
О практике:
Мы приглашаем также студентов и выпускников пройти образовательную практику в области аналитики и исследований.
Эта практика — для тех, кто хочет развиваться в качественных и количественных методах исследований, анализе данных и формировании гипотез.
Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя совсем нет опыта в исследования, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.
Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.
Вот чему ты научишься:
- Помогать команде в подготовке качественных, количественных и смешанных исследований;
- Участвовать в обработке результатов опросов, интервью и других исследовательских материалов;
- Помогать команде в сборе отчетных материалов;
- Проводить desk research по рынку труда;
- Участвовать в обсуждении гипотез, инсайтов и рекомендаций вместе со старшими коллегами;
Какие навыки пригодятся на старте:
- Опыт учебных, проектных или исследовательских работ, где нужно было собирать, анализировать и интерпретировать данные;
- Уверенные знания в Excel / Google Sheets: сводные таблицы, ВПР;
- Базовые теоретические основы исследования: различия между качественными и количественными методами, базовые типы выборок, логику формулирования исследовательских гипотез.
А вот что мы обещаем:
- Гибкий график — можно легко совмещать с учебой
- Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
- Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах
- Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику
- Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающим материалами
- Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики
Важные условия:
- Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
- Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.
Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:
- почему тебе интересна практика в Changellenge >>?
- какие навыки ты хочешь развить в рамках программы?
Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!
01/ Отправляешь заявку через форму ниже
02/ Знакомишься с HR на телефонном интервью
03/ Ждешь приглашение на звонок с будущим ментором
04/ Рассказываешь о себе и выполняешь тестовое задание
05/ Получаешь приглашение и выходишь на практику
Как все будет
регистрируйся и начни карьеру с лучшими
FAQ
Практика не оплачивается, так как мы тебя будем обучать с нуля и помогать развиваться, при этом ты сможешь применять знания в реальных проектах.
Мы не можем точно обещать тебе, что пригласим тебя в команду, потому что это зависит от двух вещей: как ты себя покажешь во время практики и будет ли на этот момент открытая вакансия в команде под твою роль.
Если же вакансии не будет, то мы готовы продолжить сотрудничать с тобой в формате оплачиваемого аутсорса.
Если по каким-либо причинам ты или твой менеджер не готовы продолжать сотрудничество после практики, ты в любом случае получишь сертификат и рекомендательное письмо по итогам программы, а лучших практикантов мы готовы рекомендовать нашим клиентам!
Если же вакансии не будет, то мы готовы продолжить сотрудничать с тобой в формате оплачиваемого аутсорса.
Если по каким-либо причинам ты или твой менеджер не готовы продолжать сотрудничество после практики, ты в любом случае получишь сертификат и рекомендательное письмо по итогам программы, а лучших практикантов мы готовы рекомендовать нашим клиентам!
Нашу практику можно засчитать за практику в вузе. Для этого приноси нам все необходимые документы, а мы проверим и подпишем их.
Мы рассмотрим твою ситуацию индивидуально и предложим оптимальное решение в рамках действующего законодательства и наших внутренних процедур :)
Пиши нашему HR Насте (тг @nast_lu)
